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当ページでは、医師および医療従事者と一般の方々から、医師人材不足を解消する画期的なアイデア・提案・提言・苦言を募集しております。

なお、お寄せいただいたご提案・ご要望の掲載にあたり、【医師人材不足解消.com】は「承認制」となっております。当サイトに掲載するに際し、医師の人材確保を目的としないような苦情や、特定の病院や医師等を中傷誹謗する内容のものは基本的に承認されません。

「救急受け入れ拒否」「お産難民の危機」。
テレビや新聞など、各メディアが報じている医師の人材不足問題。
医師不足に端を発して、産科・小児科そして救急医療など、次々起こる診療科の崩壊。

先だって救急患者が病院側に受け入れられず、死に至ったケースが大きく取り上げられました。多くの事例は、慢性的な医師・ベッド数の不足による「受け入れ不可能」が原因の場合がほとんどです。
それらの背景は正しく伝えられず、「病院たらい回し」という過熱化する報道で、一方的に病院、医師側が加害者であるかのような認識が広まっているのが現状です。

もはや医師不足という問題は、「医は仁術」という医師の献身に頼って乗り切れるレベルではありません。
「受診者」という小さな視点から、「地域・自治体・医療機関・コミュニティ」いう大きな視点まで、医療問題を社会全体の問題として正面から受け止め、個と組織、相互の取り組みが必要です。

一部の地域・病院施設では、医師の育成や新たな医療システム構築など、医療再生に向けて活動を始めています。実際に活動報告・掲載のあった事例を一例にあげますので、ご参考ください。

せっかくの提案・活動を知ってもらいたい、またヒントになるアイデアを見つけたいと思っても、氾濫する情報の中に埋もれてしまい、役立つ情報を見つけるのは大変な労力です。

どうすれば日本の医療システムがよくなるのか、皆様のアイデア・提案を共有しながら、様々な角度で一緒に考えていきませんか。個人・自治体・企業・団体問わず、各種PR・提案・報告など、ぜひご活用ください。

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